Convenio Especial de Cuidadores No Profesionales 2026: Cotiza para tu Jubilación sin Pagar la Cuota y Cómo Pedirlo

El convenio especial de cuidadores no profesionales es un acuerdo con la Seguridad Social por el que los años que dedicas a cuidar a un familiar dependiente cuentan para tu jubilación, y desde abril de 2019 la cuota la paga el Estado, no tú. Para tenerlo tienes que figurar como cuidador en el Programa Individual de Atención (PIA) de la persona dependiente, que debe cobrar la prestación económica para cuidados en el entorno familiar, y no trabajar a tiempo completo ni cobrar desempleo o una pensión incompatible. No exige cotización previa y se pide en la sede electrónica de la Seguridad Social o en una oficina de la Tesorería. Lo que casi nadie te cuenta es que la fecha en que lo pides puede decidir desde cuándo cuentan tus años de cuidado.

En este artículo

• ¿Qué es y quién paga la cuota?
• ¿Qué requisitos tienes que cumplir?
• ¿Qué derechos te da a cambio?
• ¿Cómo se calcula la base según el grado?
• ¿Cómo se solicita paso a paso?
• ¿Hay un plazo para pedirlo?
• ¿Qué cambia con la Ley 4/2026?
• Matices y errores frecuentes
• ¿Cuándo se acaba el convenio?
• Preguntas frecuentes

¿Qué es el convenio especial de cuidadores no profesionales y quién paga la cuota?

Es la fórmula que permite a un familiar que cuida en casa seguir sumando cotización sin tener un empleo. El Real Decreto 615/2007, de 11 de mayo, incluye a estos cuidadores obligatoriamente en el Régimen General, en situación asimilada al alta, mediante un convenio especial. Obligatoriamente quiere decir que la norma los encuadra ahí, pero el convenio hay que pedirlo: nadie lo tramita por ti.

La historia de quién paga importa para no confundirte con información antigua. Según el Ministerio de Inclusión, desde el 1 de enero de 2013 el pago de las cotizaciones recayó en el propio cuidador. El Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo (BOE-A-2019-3244), recuperó el convenio y, desde el 1 de abril de 2019, la Administración General del Estado vuelve a asumir la cotización. El efecto fue inmediato: la Seguridad Social contaba 7.304 convenios en marzo de 2019 y 26.414 en junio de ese año.

¿Qué requisitos tienes que cumplir para suscribirlo?

La guía de la Seguridad Social y el propio real decreto coinciden en lo básico. Antes de ir a la sede electrónica, comprueba que se cumplen estos puntos:

• Figuras como cuidador no profesional en la resolución que reconoce la prestación económica de cuidados en el entorno familiar y aprueba el PIA (artículo 1 del real decreto, que remite al artículo 12 del Real Decreto 727/2007).
• La persona dependiente cobra esa prestación económica.
• No ejerces una actividad profesional que lo impida. La guía del portal admite una excepción: que la base de cotización de esa actividad sea inferior a la del convenio.
• No cobras prestación por desempleo ni eres pensionista de jubilación o incapacidad permanente.
• Si cobras viudedad o una pensión en favor de familiares, no tienes que haber cumplido 65 años (artículo 2.2).

Un detalle que tranquiliza: la guía oficial subraya que este tipo de convenio no exige un periodo de cotización previo a la solicitud. Por eso puede ser la primera cotización de toda tu vida laboral.

¿Qué derechos te da a cambio: jubilación, incapacidad y supervivencia?

El artículo 3 del real decreto fija la acción protectora. La tabla resume lo que cubre y lo que conviene no dar por hecho.

Situación	¿La cubre el convenio?	Qué significa en la práctica
Jubilación	Sí	Los meses de convenio computan para cotización y vida laboral.
Incapacidad permanente	Sí	Derivada de accidente o enfermedad, según el artículo 3.
Muerte y supervivencia	Sí	Puede generar pensiones de viudedad u orfandad a tus familiares.
Baja médica temporal y desempleo	No aparecen	El artículo 3 no las enumera, así que no cuentes con ellas.

La consecuencia práctica es que el convenio protege tu futuro, pero no sustituye a un contrato. Si enfermas mientras cuidas, no tendrás una prestación por baja temporal derivada del convenio.

¿Cómo se calcula la base de cotización según el grado de dependencia?

Aquí conviene leer despacio, porque el portal de la Seguridad Social y el real decreto lo explican con enfoques distintos. Según el artículo 4.1, la base mensual es el tope mínimo del Régimen General. Si la dedicación no es completa, se reduce proporcionalmente sin bajar del 50% de ese tope. En dependencia de grado I, la base es el 50% del tope mínimo. La guía del portal lo resume por grados:

Grado de la persona cuidada	Base de cotización según la guía de la Seguridad Social
Grado III	Base mínima de cotización del Régimen General
Grado II	Proporcional a las horas de dedicación reconocidas, sin ser inferior al 50% de esa base mínima
Grado I	El 50% de la base mínima del Régimen General

No damos un importe en euros porque la base mínima se actualiza cada año y lo correcto es consultar la cifra vigente en la Seguridad Social. Sí hay otros dos elementos de la cuota que recoge el artículo 4: una cotización adicional del 0,2% por formación profesional, y la posibilidad de mantener la base de tu última actividad si era superior al mínimo. Esa segunda opción, modificada por el Real Decreto 1057/2021 (BOE-A-2021-20578), corre a tu cargo en la parte que supera el mínimo, y la base se actualiza cada año en el mismo porcentaje que el tope mínimo.

¿Cómo se solicita el convenio especial paso a paso?

La guía del portal de la Seguridad Social indica que la solicitud se presenta por registro electrónico. Estos son los pasos:

1. Reúne la resolución. Necesitas la copia de la resolución que reconoce la prestación y el PIA. No hace falta aportarla si autorizas a la Tesorería a consultar los datos en el organismo competente.
2. Identifícate. Valen Cl@ve, DNI electrónico, certificado electrónico o SMS. Si no tienes ninguno, la guía permite rellenar tus datos, aportar un selfie y una foto de tu documento de identidad, y usar el modelo TA.0040.
3. Aporta el documento de identificación en vigor de la persona dependiente.
4. Elige tu opción de base. Si quieres mantener tu base anterior, se tramita un convenio complementario a tu cargo, para el que necesitas una cuenta bancaria donde domiciliar la cuota.
5. Guarda el justificante de presentación. Es la prueba de la fecha en que lo pediste.

También puedes acudir presencialmente a una oficina de la Tesorería General de la Seguridad Social, y pedir cita previa si tu oficina lo requiere.

¿Hay un plazo para pedirlo y qué pasa si lo dejas pasar?

Es la pregunta que más inquieta, y las fuentes oficiales dicen cosas ligeramente distintas según su fecha. Las notas de la Seguridad Social y del Ministerio de 2019 fijaron un régimen transitorio: 90 días naturales desde el reconocimiento de la prestación para que el convenio tuviera efectos desde esa fecha, y efectos desde la suscripción si se pedía después. En cambio, la guía actual del portal afirma que puedes solicitarlo en cualquier momento tras el reconocimiento de la prestación económica por la comunidad autónoma.

Nuestra recomendación es prudente: pídelo en cuanto tengas la resolución. Aunque ya no exista un plazo que caduque, cada mes de retraso puede ser un mes que no cuente para tu pensión, y no merece la pena arriesgarlo para ahorrarte una semana de gestión. Si ya llevas tiempo cuidando, pregunta en la Tesorería desde qué fecha se aplicarían los efectos en tu caso concreto y pide la respuesta por escrito.

¿Qué cambia con la Ley 4/2026 para los cuidadores?

La Ley 4/2026, de 1 de octubre (BOE-A-2026-20528), se publicó en el BOE el 3 de octubre y entra en vigor a los veinte días, el 23 de octubre de 2026. Según su preámbulo, la persona cuidadora podrá pertenecer al ámbito familiar y también al relacional, y se elimina el plazo suspensivo máximo de dos años de la prestación económica para cuidados en el entorno familiar. Lo explicamos con más detalle en nuestro artículo sobre la entrada en vigor de la Ley 4/2026 y sobre la reactivación de la PECEF suspendida.

Lo que no hemos podido confirmar en el texto publicado es si el convenio especial se amplía de forma expresa a los cuidadores del entorno relacional, ni si cambia el cálculo de la cuota. Hasta que haya desarrollo normativo, aplica el Real Decreto 615/2007 tal como está y no des por hecho ningún cambio.

Matices, errores frecuentes y confusiones habituales

Estas son las trampas en las que más se cae, y casi ninguna aparece en las webs que se limitan a resumir el trámite:

Confusión	Lo que dicen las fuentes oficiales
«Si me han reconocido la dependencia, ya cotizo»	No. El convenio hay que solicitarlo expresamente a la Seguridad Social.
«Lo paga siempre el Estado, también si mantengo mi base anterior»	El Estado asume la cotización del convenio; el incremento por mantener una base superior corre a tu cargo.
«Sirve cualquier familiar que cuide»	Solo quien figura como cuidador en el PIA, y la persona cuidada debe cobrar la prestación económica.
«Me servirá si ya trabajo media jornada»	Depende: el artículo 2.2 excluye la actividad profesional, y la guía admite solo el caso en que su base sea inferior a la del convenio. Consúltalo con la Tesorería.
«Los datos de 2019 siguen valiendo»	Las notas de 2019 sirven de contexto, pero la guía vigente y el texto consolidado del BOE mandan.

Hay además una discrepancia que merece honestidad. La guía del portal afirma que, si interrumpiste una actividad con una persona de grado III, el reparto sería del 50% para ti y del 50% para el Imserso, mientras que el artículo 4.5 y las notas de 2019 dicen que el Estado asume la cotización. No sabemos cuál refleja la práctica actual de tu oficina, así que antes de firmar pregunta qué cuota exacta se te va a cargar, si alguna, y guarda la respuesta.

Otra precisión útil: si estás en una excedencia por cuidado de familiares que ya cuenta como cotización efectiva, el artículo 2.3 indica que no necesitas este convenio durante ese periodo. Y si reduces tu jornada por cuidados, el artículo 2.4 permite usar el convenio para mantener la base de cotización, con un tope: la suma de ambas bases no puede superar la media de las bases de los doce meses anteriores a la reducción. Si te interesa la parte laboral, tienes más en nuestra guía sobre la compatibilidad entre trabajar y cobrar la prestación de dependencia.

¿Cuándo se acaba el convenio especial?

El convenio deja de aplicarse cuando desaparecen las condiciones que lo sostienen. Según las notas oficiales de 2019 y el artículo 2.2, causan baja situaciones como pasar a cobrar una pensión de jubilación o incapacidad permanente, el fallecimiento de la persona cuidada, dejar de percibirse la prestación económica de cuidados o dejar de prestar los cuidados. Si el familiar fallece, hay trámites pendientes que conviene conocer: los resumimos en qué hacer tras el fallecimiento de la persona dependiente.

Preguntas frecuentes

¿El convenio especial de cuidadores tiene algún coste para mí?

Con la base del convenio, no: el artículo 4.5 del Real Decreto 615/2007 establece que la Administración General del Estado asume la cotización. Solo pagarías el incremento si eliges mantener una base superior a la mínima.

¿Necesito haber cotizado antes para suscribirlo?

No. Tanto el artículo 2.1 del real decreto como la guía de la Seguridad Social indican que no se exige periodo previo de cotización.

¿Puedo suscribirlo si mi madre cobra un servicio y no la prestación económica?

Según las fuentes consultadas, la persona cuidada debe cobrar la prestación económica para cuidados en el entorno familiar. Si solo recibe servicios, consulta tu caso con los servicios sociales y con la Tesorería antes de dar el trámite por imposible.

¿Qué documentos necesito para pedirlo?

La resolución que reconoce la prestación y el PIA (salvo que autorices su consulta), tu identificación electrónica o la alternativa con selfie y foto del documento, y el documento de identificación en vigor de la persona dependiente. Para mantener tu base anterior, además, una cuenta bancaria.

¿Me conviene pedirlo si ya estoy cerca de jubilarme?

Depende de cuántos años te falten y de tu carrera de cotización. No podemos calcularlo sin tu vida laboral, así que pide un informe de vida laboral y consulta con la Seguridad Social cómo afectarían esos meses a tu pensión.